代表 長澤 祐太
こんな時代こそカット技術で人生を変えませんか?
リクルートページをご覧いただきありがとうございます。株式会社FROGSTARの長澤と申します。1人サロンからスタートし、現在は法人化しスタッフ数10名、美容室1店舗、ヘッドスパサロン2店舗、フォトスタジオを運営しています。会社として、人から必要とされるブランド展開をしてきました。また会社の成長に伴い労働環境の改善に力を入れてきました。開業当初は週1休み、夜遅くまでの練習、社会保険なし、いかにも美容業界的なのサロンでした。自分働きたいと思える、労働環境を目指し改善を進めてきました。現在では休日数や勤務時間、給与や退職金制度など、一般企業と変わらない労働環境に改善されました。今回募集にあたりカット研修の見直しを行いました。入社後営業時間内での技術研修を導入し研修時間をしっかり確保し、確実に技術を習得できる環境を整えました。ブランクがあったり、スタイリストしてるがカット技術が不安、あと少しでデビューできないアシスタントの方など 一生使えるカット技術を習得し売れるスタイリストを目指しましょう。カットだけではなく、自社スタジオがあり撮影やカメラ技術、経営まで幅広く学ぶこともできます。小さく強い組織を目指しているため今後、しばらくは募集はしませんので、是非ご応募ください。
梳きバサミを使用せず、乾かしただけでまとまるカット技術です。感覚ではなく理論で覚えるのでヘアスタイルの流行りに関わらず、一生カットに困らなくなります。美容室でほぼ98%くらいのお客様が施術するのが、カットになります。カット技術に不安がある、実はしっかり習ったことがない、上手くなりたいという美容師さんの声を耳にします。確実に売れっ子美容師に成長できます。営業後の辛いレッスンは必要ありません。サロンワークとは別で1日週中トレーニング1日8時間✖4回(時短スタイリストは6時間)33時間の研修となります。3ヶ月間の練習でも99時間、短期間で集中的に学ぶことで確実に理解し力がつきます。今まで中途採用のスタッフ全員が2年程度で、2ヶ月先までご予約がいただける、支持されるスタイリストに成長しています。こんな時代こそ本質から手に職をつけませんか?仕事と別で練習時間がとれないママさん美容師さんや、ブランクのある方、カットに不安のある方にオススメです。アシスタントのでも、あとはカットだけという状態の方なら半年程度でもデビュー可能です。確実にスタイリストにキャリアアップできます。
土日祝日の休みもOKなので結婚式や一般職の友達とも遊ぶこともできます。
冬季休暇5日、夏季休暇はシフトで10日間(時短スタイリスト5日)取得できます。12連休などにして長期休暇にし海外旅行などもOKですし、毎月休みを分けてとるのも大丈夫です。
中途採用だとお客様がつくまでも安心の保証給。
【スタイリスト】2年間保証給30万円、時短スタイリスト、2年間保証給25万円
【アシスタント】22万円
安心して働けます。高歩合なので保証給期間が終えてもしっかり稼げます。2023年10月、スタイリストの平均給与34万円以上
家族の協力あっての仕事だと考えています。会社負担で休日にカラーやパーマなど施術していただけます。既存スタッフにも喜んでもらえています。
FROGSTARはスタッフはもちろんですがお客様も本当にいい方ばかりです。中途採用のスタッフが必ず驚くポイントです。給与や休みと同じように人間関係も大事ですね。
40代 入社3年 スタイリスト入社 子供3人
増田 洋子
人見知りなところもあり笑、大型サロンではなく個人サロンで、技術が向上でき、福利厚生がしっかりしている、サロンを希望していました。知人の紹介でFROGSTARを知り面接をお願いしました。
条件的にパートでしか難しいかなと思っていましたが、給与や休日なども希望通りだったので、時短社員として入社しました。
火曜日・日曜日は完全休み、10時〜17時勤務
正直仕事の日はバタバタします笑。朝子供を送り出して、そこからの出勤、サロンワーク、帰宅後の家事と1日があっと言う間です。
日曜日休みを頂ける事や子供の行事などがあれば休みや出勤や退勤時間を変更していただいています。柔軟に対応してもらえるので助かっています。
ブランクがある状態で別のサロンで美容師復帰したのですが、研修などもなく、いきなりお客様に入客し特にカットがとても不安な状態で対応していました。
入社後の研修では、はじめは難しいなと思いましたが、理論がしっかりしているので徐々に上手くなっていくのが実感できました。研修後も継続して学べる環境があるので勉強になります。リピートして頂けるお客様が確実に増えました。
日曜日などの休みは子供と遊んだり、家族で過ごして平日の休みは普段できない家事をしたり、買い物をしたりして過ごしています。
とにかくお客様がいい人ばかりで驚きました。ストレスなく仕事に集中できます。スタッフの方もよくいじられますが上下関係などもなく楽しく仕事ができています。私は手が遅いのでカット1時間半、カラーカットで2時間半と施術の時間に余裕があるので助かっています。
美容が好きな方やしっかりした技術を学び直したい方にはお勧めの美容室だと思います。人見知りですが笑できるかぎりサポートできればと思いますので一緒に頑張りましょう。
30代 入社1年目 パート勤務 子供2人
吉田 優子
私はヘッドスパ専門店をメインで勤務しています。新しい形態のお店でしたのでチャレンジしたいと思い応募しました。まだ子供が小さいこともあり、シフトも柔軟に対応していただけることもポイントでした。会社としての新しいチャレンジにも魅力を感じました。
週4勤務で10時〜16時勤務
基本はスパでのサロンワーク、時間の空いているときは美容室の受付や掃除なども協力しています。美容室、スパ専門店共に美意識の高いお客様が多いのでとてもやりがいを感じています。
今は子供が小学生なので、今後子供の手が離れ時間に余裕がでたタイミングで時短社員としてステップアップしていきたいと思っています。
まだFROGSTAR歴は短いですが、スタッフの方も優しく美容好きな人が多いです笑。働きやすい環境だと思います。一緒に頑張っていきましょう。
オーナーと縁がありオープン当初に入社しました。
旧店舗から拡張移転の立ち上げと一緒に頑張ってきました。
入社当時はアシスタントで入社し、オーナーに指導していただきスタイリストデビューしました。
感覚とかではなくしっかりした理論をカリキュラムでしっかり学べます、技術だけでなく美容師として本当に力がつきます。
営業中研修は自分の入社当初はなかったので羨ましいです笑
デビューして2年弱ですが給与もしっかり評価していただいています。
今後は新店舗の店長を目標に頑張っていきたいです。
A.確かに感覚ではないので少し理解するのに時間はかかるかもしれません。確実に力になるサポートしますし、一度理解してしまえばかなり楽になります。技術だけなくサロンワークの流れがお客様がリピートされる仕組み化されているので、カウンセリングなどもトータルで学べます。
A.スタッフは20代~40代、お客様は若い方よりも30代~60代くらいの大人女性が中心です。
A.地方でも業務委託サロンが増えてきました。確かに売り上げに対しての50%~60%などの完全歩合で新規集客の強いサロンだと 目先の給与は稼げると思います。大量の集客が必要なため低単価で集客してあるサロンが多く、入客数=給与になるので気力と体力が必要になります。また自営業者という扱いになるので、健康保険や年金、確定申告まで自分でおこなわなければいけませんし、雇用保険もないので体調崩して長期間仕事ができなくなった場合などの補償もありません。国民年金だけだと老後毎月5万~6万円程度しかもらえないので、計画的な老後にむけての資金計画が必要になります。しっかり税金の申告なども行わないと、独立資金の借入や住宅ローンはもちろん、クレジットカードですら作成できません。正社員の場合、会社が社会保険に入り半額負担していますし、予期せぬ事態になっても補償も充実しています。個人的には独立前に1年くらい割り切って、資金を貯めるために働くなどはいいかと思いますが、長く働く環境には向いていないと思います。 ROGSTARでは長期雇用をテーマにしているので、毎月の給与はもちろん、退職金まで他サロンにはない仕組みがあるのでオススメです。